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黄陵煤电实业公司:标准化建设激活基层党组织“神经末梢”

作者: 王文慧     时间: 2019-11-04     点击: 查询中    分享到:

党支部作为党在基层的“神经末梢”,是党组织和党员联系广大群众的桥梁和纽带。加强党支部标准化建设是推动全面从严治党向纵深发展的重要手段和助推企业和谐稳定发展的政治保障。2019年以来,黄陵煤电实业公司积极推进党支部标准化建设工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

建章立制,让工作有“标准”。基层党支部按照公司制定的标准化党支部建设“管理办法”及“考评细则”,修订完善了支部“三会一课”“民主评议党员”等相关制度,使基层党建工作的标准更加明确,思路更加清晰。为推动党建工作与中心工作的相融互动,在党建检查考核项目中融入支部标准化建设、“党建+3+X”内容,重点对 “X”创建项目的落实工作进行考核,对不达标的内容进行通报并下发整改清单,明确整改的时间、责任人和标准,杜绝“软弱涣散”党组织现象的存在。党支部标准化建设进一步激发了基层党建工作的主动性和积极性,使党支部工作焕发出新的活力。

因地制宜,让活动有“阵地”。按照“创建标准化党员活动室 促进党建工作上台阶”的要求,基层党支部在党员活动室的创建中坚持“因地制宜 突出特色”的原则,按照“一牌一旗三板”的要求,打造具有自身特色的党支部文化,实现了“每个支部有阵地”和“一支部一特色”的创建目标。各党支部在规范阵地建设的基础上充分发挥党员活动室的引领激励、教育规范功能,使之成为党员思想教育、先进文化宣传和交流沟通的有效平台。

对标学习,让支部有“能力”。对标学习以党建提升质量为目的,坚持“问题导向、实事求是、统筹推进”的原则,认真查找自身不足,制定年度对标方案,理清问题清单,瞄准短板缺项,有针对性的进行学习交流,2019年度内外对标共计5次,内部对标通过季度党建考核评比的平台和“红旗党支部”的激励方式,宣传党建工作中好的做法、经验和成效,培育典型和样板,营造了“在互检互查中对标学习,在荣誉评比中追赶超越”的工作氛围,推进了党建整体工作的晋位升级。

创先争优,让党员有“目标”。加强党员思想政治教育,结合党员的工作岗位建立常态化教育学习机制,通过“不忘初心 牢记使命”主题教育、交流讨论、现身说法、红色教育等形式开展党员教育,引导和激励党员将理想信念践行在实际工作中,争做“四讲四有”合格党员。深入开展创先争优活动,通过岗位练兵、创建党员示范岗、设立党员先锋岗等方式,进一步激发党组织和广大党员的生机和活力,引导广大党员立足本职岗位,亮出党员身份,促进党员干部发挥先锋模范和示范带动作用。(王文慧)

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